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通知公告

澳门葡京工会信息​(2016.07)

作者:澳门葡京注册公司工会 发布时间:2016-11-03 04:22

澳门葡京工会信息

(第七期)

 

澳门葡京注册公司工会四轮驱动围绕化解煤炭过剩产能做好困难职工帮扶工作

 

为进一步缓解去产能期间公司广大困难职工群体生活困难,助推公司去产能期间各项工作顺利实施,公司工会从四个方面强化困难职工帮扶工作,形成多渠道、多维度的困难职工帮扶工作体系,实施四轮驱动,增强了帮扶工作实效。

一是抓认识驱动,增强主动性。公司工会要求各级工会充分认识去产能时期困难职工帮扶工作的重要意义准确把握当前形势发展变化对职工利益带来的影响,积极从生活上关心,物质上帮助,感情上关怀,精神上激励,条件上改善,让困难职工群众得到实实在在的关心和帮助。同时要求广大工会干部把做好扶贫助困工作作为推动公司深化改革,扭亏脱困,维护矿区和谐稳定的大事切实抓紧抓好,以实实在在的作为,发挥好工会联系职工群众的桥梁纽带作用。

二是抓责任驱动,增强实效性。公司工会建立起完善的困难职工档案、管理服务工作台账和困难职工数据库,从生活帮助、困难补助、互助医疗救助、助学帮助等多层面进行有针对性的帮扶。在原有的上级政策性帮扶资金渠道的基础上,及时申报和争取上级更多更好的帮扶政策以及资金支持。加大职工互助基金宣传力度,严格审核把关,简化上报程序,加强帮扶资发放监督。使用好公司工会划拨的困难职工生活周转金,对本单位新增的困难职工群体采取及时、必要的资金帮扶。坚持开展春秋助学及元旦、春节送温暖活动,重点做好特殊时段及特殊困难职工及家庭的困难帮扶,防止因困难信息不畅通、帮扶渠道不通畅,导致工作贻误时机,造成工作失职现象发生。将领导干部结穷亲和工会干部一对一结对帮扶工作纳入重要工作日程,对已脱贫的和新增困难职工群体进行重新摸底审核,加强结对工作考核,督促领导干部真正深入到职工群众中去,避免走形式和过场,真正发挥“结对”帮扶应有效果,避免出现结对工作的空档。

三、抓创新驱动,增强灵活性。公司工会结合去产能时期职工转岗、轮岗、待岗等工作需要,通过认真调研和查找当前时期职工关心关注的转岗培训、轮岗和待岗待遇以及再就业等热点和难点问题,开展职工转岗培训,创办职工再就业如月嫂、家政、保安等业务技能培训。要求各单位要做好职工的调查摸底工作,了解和把握职工就业需求,及时组织好职工参加各类技能培训,同时结合实际开展电钳、车床、木工、医护、电脑等知识技能转岗和再就业培训,增强职工生存技能。

四是抓机制驱动,增强严肃性。公司工会要求各单位按照工会帮扶工作实际需要和职工服务帮扶需求,明确帮扶负责人和工作人员,切实关心帮扶工作人员的学习、工作和生活,为他们开展工作创造条件,使帮扶中心工作人员善于代表和维护职工群众的合法权益,熟悉相关法律、法规和政策,熟悉帮扶工作职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程,做到有接待登记、有档案备查、有送达办理、有办结报告。同时完善资金管理制度,严格审批程序,严格资金使用和管理,提高资金使用效率,主动接受职工群众和有关部门的监督,使困难职工救助基金做到规范化、制度化、公开化,发挥其应有的作用。

目前,公司工会围绕化解煤炭过剩产能,强化困难职工帮扶工作正在全公司范围强力推进,形成新的工作热潮。

 

 

 

 

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