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叙永煤矿工会“四项惠民工程”凝聚和谐发展正能量
发布时间: 2019-03-11 作者:张但雄 来源:叙永煤矿

 2018年,叙永煤矿工会始终坚持“抓好民生保障促进矿井和谐”的理念,将职工最关系、最直接、最现实的利益问题和面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为切入点,精准实施惠民工程,着力打造更多紧贴职工需求的服务项目品牌,推动人文关怀和普惠式服务,促进企业和谐发展。

 一是保障职工健康权益。坚持职工职业健康定期体检、职工上岗离岗体检、女职工健康体检制度,强化职业卫生健康知识宣传与现场检查。2018年,该矿职工岗中职业健康检查受益578人次、女职工专项体检受益62人次,全年开展职业病、艾滋病、女工权益保护等专项健康知识宣传5次、井下职工健康查岗18次,为女职工办理大病互助保险56份,切实保障职工身心健康与合法权益。

 二是落实扶贫帮困工作。通过加强困难职工情况摸底工作,建立困难职工帮扶档案,及时完善相关资料并进行公示和上报,争取到上级各类困难帮扶资金26.4万元,矿工会自筹慰问金2.2万元,全年慰问困难职工228人次;在“六一”儿童节期间,该矿工会走访慰问了3户困难职工子女,为他们送上了书籍、文具、牛奶和慰问金;在春秋助学期间,该矿工会积极争取到各级工会组织和地方财政的支持,为51名困难职工子女筹集10.9万元的助学金;开展了困难职工子女“助学成才”社会实践支助活动,为他们提供社会实践锻炼岗位,并按照标准发放生活补贴,缓解了困难职工家庭的经济负担。

 三是丰富精神文化生活。该矿工会利用节假日期间组织职工开展拔河、登山、游园抽奖、篮球比赛等形式多样的文体活动,使广大职工充分享受到了文体活动带来的健康和快乐,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。同时,充分发挥职工书屋阵地作用,在全矿职工中开展阅读评比活动,营造了浓厚的阅读氛围。通过增加活动的频率和创新活动形式,丰富了职工精神文化生活,提升了职工队伍综合素质,为企业健康和谐发展增添了无限动力。

 四是提升物质生活水平。该矿始终把聚民心、顺民意、促和谐的大事放在心上、抓在手上,通过修建带眷职工宿舍、改造职工澡堂和食堂、美化矿区路面、扩建停车场等惠民工程建设,不断改善职工生活环境,切实提升职工物质生活水平,增强职工的幸福感、获得感和归属感,让职工实实在在地享受到企业发展成果。


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