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叙永煤矿党员积分制管理激发党建工作活力
发布时间: 2019-03-07 作者:葛君杰 来源:叙永煤矿

为进一步加强党员队伍日常教育管理,建立科学完善的党员考核评价体系。近日,叙永煤矿党委再出新招,对基层党支部实行党员积分制管理。

党员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成。基础分每月度80分,主要考核党员履行党员义务情况、完成党组织分配工作情况、参加党内活动情况;履职分每月度20分,主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺,在工作、学习中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用情况;加分与扣分主要考核党员当月安全生产情况和有无“三违”情况,在党务工作中是否出现错漏、失误和不到位、不尽责、不作为等情况。

党员积分制管理由该矿党群工作部牵头,以基层党支部为单位,每月度通过召开支部“三会一课”,核实与初评每名党员的履职积分事项和分值、扣分原因和分值,经审核后进行公示,接受全矿党员、干部职工监督。同时,强化考核结果运用,党员积分制管理将作为民主评议党员时评定等次、参加评先推优活动和对党员重点帮教以及组织处理的重要依据。


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